每年3月8日,世界各地庆祝国际妇女节,节庆的喜悦已覆盖当初女权运动的政治 色彩。 国际妇女节缘起于20世纪初欧洲女权运动,当时的女性为了抗议职场歧视,争取投票权,担任公职的资格而走上街头。今天,亚洲女性地位不断提升,很多女性已享 有平等的公民权益。然而,现代女性面对的挑战、肩负的责任一点也不比过去轻松。

通过国际妇女节,我们向在经济、政治、社会不同领域表现杰出的女性致敬,赞 扬今天女性和男性分庭抗礼,活出精彩,同时也感念一个世纪以来女性为争取在社会 上享有和男性平起平坐的竞争地位,所表现出的耐力和智慧。

本期受访的优秀女性,来自社团组织、艺术界、款待业、餐饮业、法律界、房产 业等领域,反映了亚洲女性多姿多彩的人生经历。从她们身上,我们重温传统女性的 坚毅美德,更见识当代女性的自信魅力。

她们身兼女儿、妻子、母亲、职场掌舵人的不同角色,经历过怎么样的心理挣 扎?从中汲取哪些人生智慧?且让我们细听她们娓娓道来。

地产公司KOP执行主席Ong Chih Ching
2014年和15年连续两年登上《福布斯》年度最具影响力亚洲商界女性(Asia’s Power Business Women)排行榜,王芝 菁是本地房地产界少数女强人。她的高鸿集团过去曾推出一些引领市场潮流、令同行刮目相看的房地产项目,如丽思卡尔顿 公寓和汉美登公寓。

男女平等必须从家里开始,男人首先要改掉传统想法—— 高鸿集团(KOP Group)创办人兼执行主席王芝菁从身 边女性朋友的经历悟出这道理。

她说:“男女平等不是女人要改变,而是男人要如何改 变他们的想法。我看到很多已婚女性朋友,她们与丈夫同样 在外工作,一起负担房贷、家庭开支等,但她们还得服侍丈 夫、照顾孩子、清洗厕所。男人应该设身处地为女人着想, 很多男人喜欢就支持男女平等,不喜欢就要老婆服侍,这对 女人来说很不容易。”

46岁的王芝菁是商界女强人,但说话轻声细语,一谈到 女性话题,特别是男女平等时,却不禁提高声量。

“我觉得不只亚洲女性得兼顾家庭和事业,全球女性都 如此。我一些西方女性朋友也面对同样问题,只不过洋人比 较愿意商量和妥协,华人则比较坚持传统做法。要兼顾家庭 和事业不简单,我觉得多数男人都没法做到,所以别指望女 人也这么做。”

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虽然很多地方还没实现男女平等,但王芝菁认为新加坡目前是全球女权发展最好的国家之一。“台湾和新加坡的 女生都很强,甚至比西方女性还厉害。新加坡给予妇女很多 权益和机会,这是我们的文化的一部分,但新加坡为什么能 做到这点?”她话锋一转,一针见血地指出:“因为我们允 许请女佣,让妇女能出外工作,不必忙于照顾孩子和做家 务。”

从圣尼各拉女校毕业后,王芝菁16岁远赴英国攻读法 律,之后回国设立律师事务所。2006年,王芝菁决定进军地 产业,和好友陈莞君联合创立高鸿集团。

2007年,王芝菁成功说服国际著名酒店品牌丽思卡尔 顿(The Ritz-Carlton)酒店集团与她合作发展奢华公寓项 目——丽思卡尔顿公寓(The Ritz-Carlton Residences), 由丽思卡尔顿负责管理,提供类似酒店的优质服务。

隔年,王芝菁乘胜追击,推出汉美登公寓(Hamilton Scotts),是本地唯一在住家内设停车位的公寓,特制电梯可 直接把屋主的汽车送至其单位,一推出马上成为全城焦点。

 

她最新的发展项目是上海的“冰雪世界”, 2019年建成后将成为世界最大综合性室内冰雪度假胜地。 本地房地产发展商多是男性,王芝菁笑说,身为女发展商没有好处,“因为当有女人加入,他们会感到很意外和不 习惯。”

Ong Chih Ching, chief executive officer (CEO) of KOP Limited.
Ong Chih Ching, chief executive officer (CEO) of KOP Limited.

她指出,男人想事情比较概括性,较敢于冒险和重感 情,有问题大家可以约出来喝酒解决;女人则比较细心,喜 欢照章办事,不太愿意冒险。此外,女人会互相嫉妒,不会 想到有些工作须要跨领域解决。因此,她觉得女人是很好的 执行者,但还不能成为有前瞻性的领袖。

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踏入男性主导的地产界,王芝菁从摸索中克服种种困 难,先掌握好地产界的各种知识,再改变处理矛盾的方式。 “我发现男人很在乎面子,他们其实看到问题,却碍于面子 不能妥协,所以我通常会让步,先解决问题。反正我们女人 不那么在乎面子,不一定要赢嘛,哈哈。”

令她感到欣慰的是,近几年她看到越来越多女商界领袖 主动提议要团结起来,彼此互助,与商界男领袖分庭抗礼。

“过去10年真的不容易。男发展商嘲笑我们说‘女人在这行不会持久’,‘这两个女人是疯子’等。我们必须采 取不同方式才能脱颖而出。做女人已经很辛苦了,加上我们 还得‘标新立异’。不过,我觉得我们已成功挫了他们的锐 气。”王芝菁语毕,露出得意笑容。

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问她最敬仰的女强人是谁,王芝菁说是Christina Ong (Club 21COMO集团创办人)。“她做的事对我有很大激 励,时尚和酒店业都是不容易进入的领域,但是Christina以 超凡品味,成功创造许多标志性品牌和项目,在西方打出名 堂。她不仅能跨越性别也能跨越种族。谁会想到一个新加坡 华族女子,上世纪90年代竟能在西方做出这番成就?”

在访问中,王芝菁常提到的一点是“多元化”。她认 为随着全球化,更多女性进入领导层对企业会有巨大帮助。 “全球化影响每个人,你需要更大的包容度。企业多元化, 提供服务和商品时将能看到不同观点,这很重要。你不是让 男人或女人进来充数而已,而是让企业更具活力。社会竞争 越来越激烈,大家都很聪明,什么是你的优势?是多元化带 来的敏感度和理解度。”

来源: ZBBZ, 2016年3月