每年3月8日,世界各地庆祝国际妇女节,节庆的喜悦已覆盖当初女权运动的政治 色彩。 国际妇女节缘起于20世纪初欧洲女权运动,当时的女性为了抗议职场歧视,争取投票权,担任公职的资格而走上街头。今天,亚洲女性地位不断提升,很多女性已享 有平等的公民权益。然而,现代女性面对的挑战、肩负的责任一点也不比过去轻松。
通过国际妇女节,我们向在经济、政治、社会不同领域表现杰出的女性致敬,赞 扬今天女性和男性分庭抗礼,活出精彩,同时也感念一个世纪以来女性为争取在社会 上享有和男性平起平坐的竞争地位,所表现出的耐力和智慧。
本期受访的优秀女性,来自社团组织、艺术界、款待业、餐饮业、法律界、房产 业等领域,反映了亚洲女性多姿多彩的人生经历。从她们身上,我们重温传统女性的 坚毅美德,更见识当代女性的自信魅力。
她们身兼女儿、妻子、母亲、职场掌舵人的不同角色,经历过怎么样的心理挣 扎?从中汲取哪些人生智慧?且让我们细听她们娓娓道来。
2014年和15年连续两年登上《福布斯》年度最具影响力亚洲商界女性(Asia’s Power Business Women)排行榜,王芝 菁是本地房地产界少数女强人。她的高鸿集团过去曾推出一些引领市场潮流、令同行刮目相看的房地产项目,如丽思卡尔顿 公寓和汉美登公寓。
男女平等必须从家里开始,男人首先要改掉传统想法—— 高鸿集团(KOP Group)创办人兼执行主席王芝菁从身 边女性朋友的经历悟出这道理。
她说:“男女平等不是女人要改变,而是男人要如何改 变他们的想法。我看到很多已婚女性朋友,她们与丈夫同样 在外工作,一起负担房贷、家庭开支等,但她们还得服侍丈 夫、照顾孩子、清洗厕所。男人应该设身处地为女人着想, 很多男人喜欢就支持男女平等,不喜欢就要老婆服侍,这对 女人来说很不容易。”
46岁的王芝菁是商界女强人,但说话轻声细语,一谈到 女性话题,特别是男女平等时,却不禁提高声量。
“我觉得不只亚洲女性得兼顾家庭和事业,全球女性都 如此。我一些西方女性朋友也面对同样问题,只不过洋人比 较愿意商量和妥协,华人则比较坚持传统做法。要兼顾家庭 和事业不简单,我觉得多数男人都没法做到,所以别指望女 人也这么做。”
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虽然很多地方还没实现男女平等,但王芝菁认为新加坡目前是全球女权发展最好的国家之一。“台湾和新加坡的 女生都很强,甚至比西方女性还厉害。新加坡给予妇女很多 权益和机会,这是我们的文化的一部分,但新加坡为什么能 做到这点?”她话锋一转,一针见血地指出:“因为我们允 许请女佣,让妇女能出外工作,不必忙于照顾孩子和做家 务。”
从圣尼各拉女校毕业后,王芝菁16岁远赴英国攻读法 律,之后回国设立律师事务所。2006年,王芝菁决定进军地 产业,和好友陈莞君联合创立高鸿集团。
2007年,王芝菁成功说服国际著名酒店品牌丽思卡尔 顿(The Ritz-Carlton)酒店集团与她合作发展奢华公寓项 目——丽思卡尔顿公寓(The Ritz-Carlton Residences), 由丽思卡尔顿负责管理,提供类似酒店的优质服务。
隔年,王芝菁乘胜追击,推出汉美登公寓(Hamilton Scotts),是本地唯一在住家内设停车位的公寓,特制电梯可 直接把屋主的汽车送至其单位,一推出马上成为全城焦点。
