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ICON List 2018: What you can learn from these 7 ladies that are changing lives

风华丽人榜:7位本地杰出女性分享未来大计

《ICON》欢庆13周年,年度“风华丽人榜”聚焦七位本地杰出女性,聆听这些在各自领域中崭露头角的扬眉女子,分享未来的宏图大计。在BVLGARI高级珠宝和腕表的衬托下,七位精英尽显女性的魅力与自信。


捍卫女声
June Goh 吴碧钻

道家哲学有阴阳之说,阴阳调和才能圆融圆满且平和,男女平权问题就似阴阳失了衡。新加坡妇女组织理事会(Singapore Council of Women’s Organisations)会长吴碧钻医生以及全球不少女性致力声讨权力,就为找回那无形的平衡。
我们都知道男女平权已不是新鲜话题,世界各地女性自18世纪后期以来不断地争取自主权,数十年来男女平权的更是主流议题。纵然在文明进步的当代,女性在公在私都还没有完全获得基本尊重以及被平等看待。
不似部份女权主义者,吴医生在访问中即便谈到男女不公待遇问题,仍然心平气和,不见义愤填膺的极端表现,以积极却专业的态度为本地女性谋取福利。吴医生走马上任一年,她认为在位最美好的事就是能够为弱势的女性发声,致力协助有需要的女性。“理事会设立了女性庇护所,收留并帮助受虐女性以及她们的孩子们度过难关,辅助她们找会信心,回归社会。”身为新加坡中央医院神经外科与麻醉科长,同时扛起妇女理事会业务,公事之余还得兼顾家庭。吴医生说她有太多事情需要完成、太多使命需要达成,目前面临最大的问题就时间不够用。即便分身乏术,有机会跟不同领域的杰出女性合作,让她累却快乐着。“理事会里分别有回教女性团体、职工总会女性团体,还有大学的女性团体,甚至企业家以及律师等,跟这些行动力、智慧兼具的女性合作,让我踏出自己的舒适圈,竭尽所能为本地女性谋求福利。”
即便在高度发展的新加坡社会,男女平权仍然是需要极力争取才能获得之事,因此如何唤醒社会大众的平权意识以及提倡职场平权是理事会多年的努力目标之一。谈到职场不公平待遇,吴医生语带感慨,“就我所熟悉的医学领域来说,以前考取医学院,有名额限制,女性只配给20%;很多人认为女人没有体力和能力完成艰苦的医学训练,但那样的想法已被推翻,事实证明这样的想法是错误的,经过女医生协会以及卫生部努力之下,目前录取名额已提高至50%。”吴医生认为,女性平权是长期抗战,没有人坚持就不会实现。
如英国准王妃梅根·马克尔(Meghan Markle)说过,“我们们不必寻找女性的声音,因为女性的声音本来就存在,只是有没有机会被听见而已。”吴医生和理事会不断通过各种方法让女性的声音被听见。“我们积极争取女性在职场的福利和权益保障。有调查指出,虽然女性在职场上谋求同样的职位,但薪资待遇却比同等职位的男性少了约40%,你知道本地公司挂牌董事女性并不超过10%吗?我们希望更多女性可以进入董事会,以期平衡男女比率,确保有能多元的想法和声音。有鉴于董事会在征选时以经验为准则,我们认为,首先必须先调整录取门槛,让女人拥有获得经验的机会,才能让她们得以累积经验。”除了商界,吴医生认为,政坛也应该要有“女声” 才是平衡。

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