律师汤燕秀护育新苗成栋梁

根据调查显示，年轻人将在2028年占据世界人口的40%，成为未来最大的人口群体。2003年成立的新加坡青领协会是本地一家非盈利慈善机构，致力于激发年轻人的潜能，提供平等机会，培养新一代的领导者和企业家。

汤燕秀是律师事务所JHT Law Corporation执行董事、新加坡青领协会董事会成员，以及协会筹款委员会主席。作为两个孩子的母亲，汤燕秀格外关心年轻人的未来发展，当初就深受协会的使命所触动，热心支持其活动，并在2013年正式加入董事会。

“我经常思考，儿子将如何在这个挑战性日益升温、趋势瞬息万变的世界中成长。我相信我们需要采取更多措施，帮助年轻人建立坚韧的性格、积极的心态和基本技能，让他们在未来茁壮成长。因为我自己也经历过，了解机会和资源对年轻人成长的重要性，因此非常欣赏协会在帮助弱势青年方面所做的努力。”
汤燕秀在协会中负责审计与风险事项，也充分运用个人专业知识，协助处理相关的法律问题。多年来，作为筹款委员会的核心人物，她也积极参与筹款活动，帮助协会筹集资金和资源。

在律师的工作岗位上，汤燕秀坦言经常接触到有兴趣支持青年发展，但不知道如何通过渠道提供帮助的个人和单位。“我把自己视为一座桥梁，将这些合作伙伴和青年连接起来，促进资源和专业知识的流动，从而支持青年创造有价值的机会。”

谈及当今年轻人面临的最迫切挑战之一，汤燕秀认为是面对逆境时缺乏足够的韧性。“世界正处于快速变化的节奏中，挑战加剧，年轻一代可能缺乏应对这些挑战所需的心态和技能，使他们能够在未来乘风破浪。我担心的是，如果年轻人无法适应这些挑战，他们可能会失去竞争力，并且缺乏成功生活所需的技能。”
为了帮助年轻人面对未来的挑战，新加坡青领协会设计了一系列项目和平台，包括Mentorship指导计划，与知名企业合作的培训课程等。“这些项目旨在帮助年轻人建立企业家心态、成长心态、批判性思维、团队协作等通用的生活技能。我认为这些是能伴随年轻人在任何环境中取得成功的关键技能。”

通过指导计划，行业前辈传授珍贵知识给新一代，近年成功举办的活动，包括了领英职业研讨会和星展银行职业研讨会等。汤燕秀认为这类活动能对青年赋权产生积极影响，加强他们在未来推动变革的软实力。
“我坚信协会所采取的‘由内至外’改造方法，我们的心态和价值观能深刻影响自身的行为。想要培养年轻人成为能在社区中带来变革的人，首先就要帮助他们建立坚实的核心品格和价值观，培养健康心态，并提供软技能帮助他们成功，而协会发起的活动项目，正是专注于培养这些重要的品格、心态和技能。”

创立至今21年，新加坡青领协会起步于一个小型志愿团体，目前的全职员工不超过25人。尽管资源有限，但协会一直努力为更广泛的目标群体提供援助服务。目前，协会拥有近3000名志愿者，已接触了近1万7000名青年，让他们有机会与经验丰富的专业人士交流，获取指导与启发。如何采用创新方式改善资金流动，以最大限度地善用资源，更好地帮助青年，也成为协会多年来关注的重点。

协会每年都会举办筹款活动，2023年8月便举办了一场盛大慈善晚宴，获得企业界、合作伙伴和捐助者的鼎力支持。“我们下一次的慈善晚宴定于2025年举行。目前，协会忙于运营重点项目，包括创业教育网络和国家青年领袖交流计划，我们欢迎捐助者和志愿者一起加入我们的行列，浏览我们的网站www.halogen.sg了解详情，一起开启投资青少年未来的旅程。”

摄影 Veronica Tay
美指 Chen Jinghua
造型 Dolphin Yeo
化妆 Angel Gwee using Dior Beauty
发型 Michael Chiew@Hairform using KMS