MINDS总裁高志伟：每个人都应有机会茁壮成长，为社会贡献所长

加入MINDS之前，高志伟曾任职于国防部、联合国、新加坡知新馆及国家图书馆管理局，具有丰富的公共领域经验。而促使他投身社会服务的初衷之一，来自一位患有轻度智障的亲属。

当年，他亲眼见证这位亲属在成长过程中，与家人面对了各种社会偏见与寻求接纳的挑战；同时，他在红十字会残疾人士之家担任志工的经历，也让他深切体会到，许多智障者其实拥有独特的天赋与潜能。

这些亲身接触与观察，让他对智障者和家属所面临的困境，有了更深刻的理解。因此，当他在2019年受邀加入MINDS时，更坚定了投身社会服务的初心。

MINDS致力于让智障者尽可能独立、有尊严地生活，这一宗旨与他的价值观不谋而合。“这份使命感至今仍驱动着我、提醒我，每个人都应有机会茁壮成长，为社会贡献所长。”

他指出，虽然社会对智障者的认知已有进步，无障碍设施也逐步完善，但真正的社会共融，仍须从更多层面推动策略行动，打破隐形的壁垒。

为此，MINDS近年推出全新服务模式MINDS60，从“以项目为本”转向“以人为本”的核心理念，量身打造支持与培训计划，协助智障者应对生活中的各类挑战。同时，MINDS也透过调研，广泛收集照护者、社区与企业的反馈，以掌握社会认知的变化与需求。

“尽管无障碍环境的硬体设施改善不少，但在服务深度与公众观念上，仍存在不少差距。而接下来我们要做的，就是持续打破这些障碍。”

MINDS的一项调查显示，职场共融是最需加强的一环。为此，MINDS推出MINDS Hi-Job! Job Placement Job Support就业配对与支持计划，不只协助智障者找到工作，更关注他们的专业成长与职场成就。“自2023年以来，这项计划已成功协助超过125名智障者顺利就业。”

新加坡预计将在2026年步入超老龄化社会，根据国际组织定义，这意味着每五个人有一人在65岁以上。MINDS的Oaktree计划便专注于45岁以上的年长智障者，提供日常协助、健康支持与认知训练等。

在高志伟看来，支持智障者不是一场短跑，而是一段需要社会大众持续陪伴与赋能的长远道路。许多照护者最担心的是，自己离世后，智障子女未来无人照料。MINDS也在过去两年推出Future Care Planning计划，为智障者量身定制长期照护方案，并派生活教练上门指导，提升他们的独立生活能力。

“我们也开发了简易的线上工具，帮助家庭厘清长期照护须考量的关键事项，包括法律、财务、健康与居住
安排。许多年长照护者不清楚如何开始规划，我们也会主动上门拜访，协助对接相关的服务资源。”

多年来深耕社会服务领域，高志伟也从受助者身上收获鼓舞的力量。其中最让他感动的，是Ramlee的故事。Ramlee从小与两名手足在寄养家庭中长大。他个性坚韧，有责任感，不仅照顾年迈的养母，也陪伴病重的养父，因而立志投身照护工作，如今是Peacehaven疗养院的护理助理。

“让我感动的，不只是他的职业成就，更在于他真切地反映了MINDS所坚持的核心价值。他的努力获得同事认同，也打破社会的刻板印象。他的故事不断提醒我，我们的工作不仅是提供服务，更是在改变人生，为每一位智障者开辟实现潜能的道路。”

除了政府资助、企业与社区合作、个人捐款和志愿服务，MINDS每年也透过“彩色袜行动”（Colour Socks Parade）进行大型筹款，推广共融理念。

今年4月的活动共筹得约40万元，用于支持医疗、培训和看护服务，协助特需者及其家庭。“彩色袜行动不仅是募款平台，也是我们拓展志愿者团队的重要渠道。目前MINDS有超过1万2000名志愿者，是我们持续推动多元服务的重要支柱。我们的目标不仅是筹集资源，更希望建立一个对智障者有更深理解与支持的社会网络。”

摄影 Clement Goh
美术指导 Eric Choon
造型 Dolphin Yeo
妆发Grego Oh using Bobbi Brown and Keune Haircosmetics
时尚 羊绒纽扣T恤、羊毛夹克和裤子/Brunello Cucinelli; 太阳镜/Oliver Peoples。