新加坡妇女组织理事会总裁许雁萍：推倒性别偏见的大山

许雁萍于2023年被委任为新加坡妇女组织理事会（Singapore Council of Women’s Organisations，简称SCWO）总裁，此前她在劳工运动领域深耕近 15年，专注于倡导女性和家庭权益，创造有助于女性平衡职业与家庭的工作环境， 在男性主导的工会中培养女性领导力。

“让我成为女性权益倡导者的契机，源于我初为人母时的经历。在第一个孩子出生后，我受到不公正的解雇，这让我深刻意识到，女性必须了解自身的就业权益，并获得职场支持，这对她们持续追求职业理想至关重要。”

改变当下，构建未来

SCWO的使命是为女性争取平等空间、平等话语权和平等价值，而在许雁萍看来，性别平等不仅仅是政策和法律问题，关键在于改变社会观念。“如果不改变社会对性别角色的刻板认知，推动性别平等的努力无法真正奏效。在养育女儿和两个儿子的过程中，我深刻感受到某些性别观念和偏见的根深蒂固。如果不加以关注，这些偏见可能从家庭延伸到学校，最终在职场中演变成歧视。”

成立于1980年，SCWO是本地70个女性组织的全国协调机构，在维护女性权益的议题上扮演重要角色。今年，SCWO迎来45周年庆，她说：“SCWO开展的各项倡议切实改变了本地女性与家庭的生活，让我最为自豪的是家暴庇护所Star Shelter和新加坡杰出妇女荣誉榜（Singapore Women’s Hall of Fame）这两大重点项目。”

Star Shelter为遭受家暴的女性和其子女撑起保护伞，提供庇护和援助。“多年来，我们见证无数女性在这里找回独立与勇气，这种蜕变让所有参与者都深感欣慰。庇护所提供紧急庇护，也通过职业技能培训等，帮助受害者重新掌控自己的人生。”

新加坡杰出妇女荣誉榜致力于表彰本土杰出女性的卓越贡献，展示女性如何突破桎梏，在各自领域树立新标杆。“这个项目表彰了女性先驱者，也为年轻一代带来启发，只要敢于突破界限，勇于领导，未来就充满无限可能。”

根据联合国“人类发展报告”性别不平等指数评级，新加坡在全球166个国家中排名第八，亚太区排名第一。尽管在性别平等方面取得显著进展，许雁萍指出，女性在家庭照顾仍承担着不成比例的责任。“目前有近7.5万名女性因照料家庭而被迫退出职场，而新加坡100家上市公司中，女性在董事会中的比例仅为25.1%。”

她认为，推动性别平等也需要从改变社会的照顾责任观念开始，鼓励男性分担照顾责任、企业为员工提供灵活的工作安排。“通过这些举措，我们可以创造一个更加包容的社会，让男女都能平等茁壮成长，共同贡献力量。”

众志成城的力量

女性赋权并不是一句口号，更是实实在在影响社会 的力量。每年11月25日是“消除对女性暴力行为 国际日”，SCWO配合推出的In Her Stride活动，旨在支持家暴受害者。“这项活动通过展示者的勇气和坚韧故事，除了提高公众意识，也希望鼓励更多受害者勇敢寻求帮助。”

谈到最让她印象深刻的案例，她提起一位曾入住Star Shelter的家暴受害者。“她通过我们提供的课程，发现了自己对烘焙的热情，厨房成了她的避风港，也为她找到一条新的人生出路。她后来成功创业，开设自己的烘焙生意。”

每年的慈善晚宴是SCWO的重要活动之一，今年3月举办的盛会筹得超过45万新元，善款用于推动女性赋权、家庭支持和社会变革所需的资源建设。“比筹款数字更重要的是，这场晚宴展现了SCWO社群如何共筑变革。通过凝聚志愿者、捐赠者和合作伙伴的力量，我们用实际行动推动性别平等，捍卫女性权益。无论是为困境女性提供直接援助，还是促成社会结构的长期变革，这种众志成城的力量，必将产生深远影响。”

作为三个孩子的母亲，许雁萍与许多女性一样，面临平衡家庭与事业的挑战。“我能持续追求职业理想，很大程度得益于丈夫的全力支持。我们始终秉持‘育儿是共同事业’的理念，一起分担家庭责任。职场方面我也很幸运，在孩子们还小的时候，遇到一个理解和支持我的上司。当工作与家庭需求同时拉锯时，我学会将自己放在首位——即使是短暂一小时的me-time，也能让我重新充电，调整状态，以更充沛的精力应对生活挑战。”

摄影 Clement Goh
美术指导 Eric Choon 
造型 Fashion styling Angela Chu 
妆发 Dorcas Yam using Oasis+ and Dior