有句话说：方向比奔跑重要。意思就是有目标的前进，比盲目狂奔更容易达标。女性企业家要在男权主导的高压环境角逐胜利，务必自我提升，增加竞争力；沿途若有人领航，前进的路必然更顺畅。
本地企业家何恺晴(Sabrina Ho)有十几年“猎人头”经验，2019年创立网上招聘平台Half The Sky，旨在为企业招聘更多元化的团队，更重要的是拓展专业女性就职机会。
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“自公司创立以来，我和团队每一天都为各地女性注入正面积极的思维，为她们创造新的契机，让她们能够充分发挥长才。接下来，我们也会持续不断地为上百万名女性做职场评估，协助她们找到未来的工作方向。”这份工作对何恺晴来说，并不是一加一等于一的效益，而是如涟漪般，随着她不断扩展的人际网络，建构一个更完整的职场机制。
她分享一个激励人心的故事。“有位会员在男性主导的行业工作，觉得自己被错待却又无处发声，仿佛陷入泥沼动弹不得，逐渐失去自信与希望。她透过Half The Sky社群认识了相同遭遇的女性，在这里获得协助并找到归属感。她积极参与讲座和学习新技能，正视自己的权益，后来更鼓起勇气与主管沟通，技能获得认可，最后更升职了。”
除了作为女性就业者与企业的桥梁，Half The Sky也提供人才培训，建构完整人际网络，“我们最大的成就莫过于在2020年疫情期间协助几百名女性找到更好的就业机会。现在公司业务拓展到14个国家，包括：新马泰、日韩、印尼、印度、菲律宾、越南、新西兰、澳洲及中国等地，同时为Microsoft、 Autodesk、 Equinix、 Jacobs、 GlobalFoundries 及Johnson Controls 等大机构服务。 ”
有鉴于社会结构与区域文化差异，性别不平等问题在某些社会早已根深蒂固，提倡女力之路更是大不易；知难而行阻隔重重，但何恺晴并没有打退堂鼓。多年来，她秉持着“感受恐惧，放胆去做” 的座右铭为职场女性谋福利。“不管创业还是生活，我都主张面对恐惧与困惑，披荆斩棘累积自信与韧性，承担增长和成功所需要面对的风险。”
她强调，“提倡女力非常重要，除了追求两性平等，更重要的是让女性有机会接受教育，接触有利资源和提升就业机会，让她们能够发挥潜能造福社群。”社会是个有机体，只要能够扭转刻板印象，就能如蝴蝶效应一样带来众多好处，比如提升经济力等，因此推动女力事不宜迟。
何恺晴认为，企业机构不该只是一年一度地于国际妇女月象征式地表扬女性职员。“企业应该坐言起行，以行动取代口号，就业过程中提供实际支持与福利，否则无法打造一个真正具有包容性的职场生态。”
不管创业还是生活，我都主张面对恐惧与困惑，披荆斩棘累积自信与韧性，承担增长和成功所需要面对的风险。
目前Half The Sky平台正在改版，以期提升为更强大的系统，何恺晴也为自己立下目标，希望在2030年前将平台打造成为亚太区女性首选人力资源网站，以及培训100万名女性掌握数码技能。“我们也将推出Half The Sky Academy学院，这是一个由公司、专家以及事业伙伴共同创建课程内容的数码学习资源。”她补充，改版后的平台另一个全新功能包括自行选择领导人，会员可选择她们所信赖的领导人，“我们合作的团队成员都非常了解职场女性所面对的问题与挑战，以及她们所需要具备的的专业知识。”
何恺晴是女性表率，激励她前进的则是美国首位白手起家的黑人女富豪Madam C.J. Walker。20世纪初，她推出专为黑人女性而设的护发系列，成为当代最杰出的女性企业家之一。 “黑人女性经常受到歧视，她透过鼓励女性照护秀发，提升自信与自尊。不仅如此，她也是慈善家与社运人士，透过自身影响力与财富献力，设立奖学金，促进社会正义，竭尽所能回馈社会。她的成功与无私奉献激励了我，证明努力坚持朝目标前进绝对能够让梦想成真。”
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